京雄籌建處認真落實省廳、集團公司防疫工作部署，堅持“以防為主、以防為重”原則，落實落細防控措施，實現(xiàn)制度規(guī)范化、措施精準化、信息清單化管控。

一是嚴把“聯(lián)防聯(lián)控關(guān)”。對中高風險地區(qū)疫情動態(tài)進行“日曬制”，每日由安全管理部門通過微信群發(fā)布中高風險地區(qū)名單，確保全員實時掌握最新動態(tài)，時刻敲響防疫警鐘，牢固樹立紅線意識。同時，處機關(guān)、各基層單位與屬地防疫部門建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，及時、如實報告疫情排查情況。

二是嚴把“制度執(zhí)行關(guān)”。建立應(yīng)急管理機制，制定了12大項、21小項防疫工作具體要求和應(yīng)急處置措施，完善了《疫情防控應(yīng)急處置方案》，處屬各單位落實“措施上墻制度、綠碼上崗制度、信息上報制度”，做到崗位職責有標準、防疫管理有規(guī)范、具體操作有流程，有效堵塞管理漏洞。

三是嚴把“精準管控關(guān)”。建立“全員防疫、全崗位覆蓋、全過程銜接”的閉環(huán)管理機制，細化排查信息、檢查清單、消殺記錄，實行“表格化”管控。防疫專班、安全管理部門完善了《出省人員登記表》《返崗人員健康碼、行程碼明細表》《防疫物資入出庫、盤庫表格》等表格，多方面壓實各方責任，嚴格管控措施。

四是嚴把“人員流動關(guān)”。嚴格執(zhí)行人員流動、返崗“雙報備”機制，統(tǒng)一規(guī)定職工往返、集中休假等信息登記及報送流程，休假前填寫《個人承諾書》，返崗時進行體溫監(jiān)測，出具健康碼、行程碼。全體干部職工自覺落實“非必要不出省、不出差、少出門”要求，實行“兩點一線”上下班模式，每日登陸“河北健康碼”進行打卡。

五是嚴把“安全管理關(guān)”。印發(fā)《收費站疫情防控工作指南》，一線工作人員佩戴口罩、手套、護目鏡等防護設(shè)備上崗作業(yè)，收費場所定時通風、消殺，營造安全的站區(qū)環(huán)境。同時，注重加強食堂管理，采取飲食分餐及錯峰就餐制，嚴把食品采購關(guān)、儲存關(guān)、制作關(guān),確保食材來源的可溯性，減少感染風險。

六是嚴把“核酸檢測關(guān)”。建立了“核酸檢測工作群”，根據(jù)職工出勤時間合理安排，每周一、周四組織全員進行兩次核酸檢測，從“應(yīng)檢盡檢”轉(zhuǎn)為“每周必檢”，不走形式、不擺樣子，實打?qū)嵉貦z測到位。

七是嚴把“督導(dǎo)檢查關(guān)”。組建疫情防控聯(lián)查小組，采取“四不兩直”方式認真督導(dǎo)全處防疫措施執(zhí)行情況，建立問題清單、整改清單、責任清單“三單臺賬”，定期印發(fā)檢查通報，實現(xiàn)“全覆蓋”排查到位、“零容忍”整改到位。