2月18日，廊坊分公司黨委組織部印發(fā)《2022年度教育培訓(xùn)實施方案》，標(biāo)志著廊坊分公司教育培訓(xùn)工作全面展開。該方案的實施旨在通過分層次、分類別開展針對性和實效性強、內(nèi)容豐富、形式靈活的教育培訓(xùn)活動，進一步提高員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好的服務(wù)于廊坊分公司運營管理各項工作。

      方案從指導(dǎo)思想、實施原則、培訓(xùn)內(nèi)容和方式、工作要求等四個方面著手，制定了47項教育培訓(xùn)計劃，涵蓋了黨風(fēng)廉政警示教育、二十大精神專題宣講、收費業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、養(yǎng)護技術(shù)及橋梁養(yǎng)護培訓(xùn)、安全生產(chǎn)“雙控”知識培訓(xùn)、混裝綠通的識別與查處培訓(xùn)、交換機培訓(xùn)等內(nèi)容。

      教育培訓(xùn)工作在企業(yè)發(fā)展中有著舉足輕重的作用，是提高干部職工工作能力和業(yè)務(wù)水平的重要渠道。廊坊分公司將以深化落實“全面大學(xué)習(xí)、全員大學(xué)習(xí)”活動為契機，扎實開展理論學(xué)習(xí)、黨性教育、專業(yè)能力等培訓(xùn)，著力推動分公司教育培訓(xùn)工作有序進行。