書記項目立項以來，邢衡邢臺分公司黨委把書記項目作為推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合第一抓手，堅持黨建引領(lǐng)、高速先行、永爭第一，堅持“四嚴(yán)四高”以黨建引領(lǐng)促和諧、凝心聚力促發(fā)展，不斷推進和諧隊伍建設(shè)、努力凝聚起推動分公司高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

嚴(yán)密部署，制定方案堅持高站位。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，站在講政治的高度，深刻認(rèn)識實施書記項目的重大意義。黨委班子和總部部室深入基層一線，了解和掌握廣大干部職工所思所想所盼和基層迫切需要解決的問題，問計于職工、問計于基層，為確立書記項目選題打下堅實基礎(chǔ)。堅持問題導(dǎo)向，堅持以人為本，從解決分公司存在的主要問題入手，把深度關(guān)心關(guān)愛職工、未職工排憂解難、傳遞企業(yè)關(guān)愛作為選項，選定主要工作內(nèi)容、明確主要舉措和要求。

嚴(yán)明制度，制度執(zhí)行堅持高效率。針對轉(zhuǎn)企改制后各項管理制度還不夠健全完善的現(xiàn)實，堅持從實際出發(fā)，查漏補缺，進一步修訂完善各項管理制度，做到制度管人管事、規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作。制定印發(fā)員工考勤及請銷假制度、員工管理辦法等19項制度，涉及到人事、財務(wù)、合同、風(fēng)險管控等企業(yè)運營管理各個方面。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，從總部做起，強化制度執(zhí)行，不斷增強制度剛性約束。以開展“轉(zhuǎn)觀念、強作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提效能”專項整治活動為抓手，教育引導(dǎo)全體員工不斷強化“五自”經(jīng)營理念，進一步加強和改進工作作風(fēng)，全面提升工作效能，不斷提升全體員工服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平，著力營造風(fēng)清氣正良好發(fā)展環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

嚴(yán)格管理，督導(dǎo)檢查堅持高質(zhì)量。堅持聚焦收費主責(zé)主業(yè)、牢牢把握收費中心，每月通報各項重要工作進展情況。黨委班子積極落實“一崗雙責(zé)”，走基層、訪職工、辦實事、解難題，今年以來下基層督導(dǎo)調(diào)研44人次。堅持高質(zhì)量開展督導(dǎo)檢查，推動工作順利開展。注重基層黨建質(zhì)量提升，督導(dǎo)檢查黨支部工作手冊、“三會一課”等制度落實情況；以推動全員全年抓收費為著力點，領(lǐng)導(dǎo)班子和部室下基層實現(xiàn)常態(tài)化；堅持“安全第一”定期開展安全檢查，全員安全意識不斷強化、安全屏障不斷筑牢；圍繞幸福站區(qū)建設(shè)進展督導(dǎo)檢查，推動各項工作落到實處，不斷提升職工滿意度。

嚴(yán)抓落實，工作開展堅持高標(biāo)準(zhǔn)?；鶎狱h建持續(xù)推進，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用持續(xù)發(fā)揮，為做好疫情防控、安全生產(chǎn)和收費、養(yǎng)護等工作提供有力保障。設(shè)立黨委郵箱和紀(jì)檢監(jiān)督郵箱，進一步暢通內(nèi)部反映問題的渠道。帶著感情做好思想政治工作，深入實施黨員聯(lián)系職工群眾制度，拉近黨員干部和職工群眾的距離。堅持正確的選人用人導(dǎo)向，堅決打破用人上的“論資排輩”，不斷拓展員工發(fā)展空間，有15名員工通過競聘走上中層副職崗位，10名中層副職晉升中層正職。圍繞解決熱點難點問題，積極開展“點題整治”，推動解決5個方面9個問題，做到件件有著落、事事見成效。以職工滿意食堂、職工喜愛書屋、標(biāo)桿活動室建設(shè)為抓手，深化“幸福站區(qū)、溫馨家園”建設(shè)，強化經(jīng)費保障，開展“夏送清涼”不斷提升大家獲得感、幸福感。辦實辦好女職工趣味活動，組織開展“紅歌獻給黨 喜迎二十大”主題合唱比賽等各項文化活動，組織評選表彰道德模范活動，評選出愛崗敬業(yè)模范2名，助人為樂模范1名，并給予1000元獎勵，進一步增強員工對企業(yè)的歸屬感。