為進一步統(tǒng)籌謀劃分公司年度勞動競賽相關(guān)工作，確保活動有序、有力順利開展，取得扎扎實實的工作成效，7月18日下午，京雄分公司組織召開年度勞動競賽工作再次推進會，分公司黨委書記、總經(jīng)理李俊國出席會議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理劉富兵，工會辦公室、各競賽場景牽頭部室及單位的主要負責人及相關(guān)人員參加此次會議。

會議中，分公司收費管理部、稽核管理中心、機電管理中心分別就各競賽場景具體開展形式作了簡要匯報，對競賽實施細則、競比規(guī)則等內(nèi)容進行了詳細闡述。隨后，黨委委委員、副總經(jīng)理劉富兵明確指出，各牽頭部室、單位以及各站區(qū)要以年度勞動競賽為有力抓手，以實實在在的工作成效作為主題教育深入開展成果的有效檢驗，真正做到“把推動發(fā)展貫穿始終”。

分公司黨委書記、總經(jīng)理李俊國對如何開展好此次勞動競賽提出具體工作要求：一是要提高政治站位，充分認清勞動競賽的開展意義。要將勞動競賽作為提升精細化管理水平、強化制度機制建設(shè)、打造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍的有力契機，以競賽活動的開展助力分公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展；二是要壓實工作責任，強化勞動競賽的組織保障。各站區(qū)一把手要親自抓、親自管，增強大局觀念、強化履職盡責、積極擔當作為，將競賽當戰(zhàn)場、以實干論英雄，以務(wù)實篤行的姿態(tài)抓實抓細競賽各個環(huán)節(jié)。三是要明確發(fā)力方向，厘清勞動競賽的開展思路。要結(jié)合競賽活動開展實際，科學制定競賽推進舉措，既保障牽頭部室的統(tǒng)籌謀劃，又充分發(fā)揮基層單位的主觀能動性，達到“上下聯(lián)動、分層參與、多點發(fā)力、同頻共振”的效果；四是廣泛組織動員，夯實勞動競賽的群眾基礎(chǔ)。職工作為競賽活動的主力軍，參與率與貢獻度直接關(guān)乎競賽的最終開展成效。要積極引導(dǎo)職工將個人成長與公司發(fā)展緊密結(jié)合起來，爭做競賽的參與者、支持者、推動者，共享勞動競賽成果；五是要健全賽后獎勵機制，發(fā)揮勞動競賽的引領(lǐng)作用。堅持“成績”與“成效”雙評比指標，對在競賽中涌現(xiàn)出的先進單位、班組和突出個人，根據(jù)實際情況分別給予相應(yīng)獎勵，全力營造起積極向上、銳意進取、事爭一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。