5月11日上午，京雄分公司召開2024年勞動競賽暨首屆崗位技能比武動員部署會，分公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席侯云龍出席會議，分公司工會副主席、工會辦公室負責(zé)人主持會議，各競賽場景以及崗位技能比武的牽頭單位部室負責(zé)人參加會議。

      會議首先宣讀了《京雄分公司2024年“創(chuàng)一流、爭第一”勞動競賽暨首屆崗位技能比武實施方案》，隨后由工會主席侯云龍同志就如何有序、高效、深入、持久地開展好年度勞動競賽和首屆崗位技能比武，作了內(nèi)容全面、激動人心的動員部署講話。

      會議指出，此次年度勞動競賽開展要緊緊圍繞“1個中心、5個目標、5項強化、4個保障”有序開展。一是要聚焦一個中心，切實保障競賽開展實效。要堅持推動分公司高質(zhì)量發(fā)展的總體導(dǎo)向，緊緊圍繞助力生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入持久地開展。二是要實現(xiàn)五個目標，始終明確競賽開展方向。要以勞動競賽和技能比武為契機，進一步統(tǒng)一思想、匯集合力，以近300名干部職工的戮力同心、并肩作戰(zhàn)，力爭實現(xiàn)：職工綜合技能素質(zhì)實現(xiàn)新提高、分公司高質(zhì)量發(fā)展取得新成效、競賽系統(tǒng)運行構(gòu)建新架構(gòu)、掀起比學(xué)趕超新熱潮、形成爭創(chuàng)一流新經(jīng)驗。三是要突出五項強化，牢牢抓住競賽開展重點。第一要強化黨建領(lǐng)航，充分發(fā)揮黨建組織優(yōu)勢，激勵黨員干部職工沖在前、做表率，推動黨建工作與勞動競賽、技能比武深度融合；第二要強化廣泛動員，全面發(fā)動廣大職工積極參與到此次競賽活動和崗位技能比武中來，同時注重向一線班組延伸，大力開展“四強”班組建設(shè)，有效激發(fā)一線職工的創(chuàng)新潛能與內(nèi)生動力；第三要強化督導(dǎo)考核，做好競賽期間的過程控制，實時掌握競賽開展動態(tài)、跟蹤競賽執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；第四要強化示范引領(lǐng)，通過綜合考量各參賽單位在競賽開展中的實際表現(xiàn)，積極培樹和打造1-2個示范引領(lǐng)單位，實現(xiàn)以點帶面、正面激勵；第五要強化表彰獎勵，對積極深入開展競賽活動，取得顯著成效的單位頒發(fā)集體獎項，對崗位技能比武中表現(xiàn)突出的職工頒發(fā)個人獎項，并在一定程度上將競賽結(jié)果與評先評優(yōu)相結(jié)合。四是要做好四個保障，全面護航競賽開展過程。第一要做好環(huán)境保障，牢牢守住不發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故的紅線和底線，保證安全形勢始終穩(wěn)定向好；第二要做好組織保障，各牽頭單位部室要強化履職盡責(zé)、積極擔當作為，迅速拉開年度勞動競賽和首屆崗位技能比武的序幕；第三要做好人文保障，分公司工會要深入基層一線、走近職工身邊，積極開展調(diào)查研究，用心傾聽職工心聲，及時了解職工訴求，以“暖”字托底更好激發(fā)職工參與勞動競賽和技能比武的內(nèi)生動力；第四要做好宣傳保障，要根植“宣傳也是生產(chǎn)力”的理念，高度重視并切實抓好競賽比武期間的新聞宣傳工作，及時報道競賽中的亮點舉措和開展成效，以各競賽場景的宣傳反饋，不斷增強勞動競賽和技能比武的覆蓋面與影響力，確保競賽開展有聲有勢、有序有力。