為進一步貫徹落實集團公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，推動經(jīng)營管理人員更新觀念、開拓創(chuàng)新，強化企業(yè)思維和市場意識，提升決策能力、管理水平和執(zhí)行能力， 11月15日上午，廊坊分公司開展了企業(yè)人事管理專題培訓。

       培訓由廊坊分公司副總經(jīng)理李曉偉主持。邀請北華航天工業(yè)學院張艷麗教授進行專題授課。分公司領(lǐng)導班子成員、各單位、各部室主要負責人，各單位辦公室主任及負責人力資源管理干部職工參加了本次培訓。

      專題授課圍繞企業(yè)培訓與開發(fā)、績效管理兩個方面展開。詳細講解了績效管理的目的與作用，培訓開發(fā)的意義與方式，以及績效管理與培訓開發(fā)的互動關(guān)系等理論要點。授課過程由理論解析、模擬訓練和案例討論有機結(jié)合，學員在輕松愉悅的氛圍中學習、探討、思考和提升。

      會議強調(diào)，分公司干部職工要加快培養(yǎng)創(chuàng)新意識和發(fā)散性思維，勇于跳出“條條框框”，在難題中找準工作的切入點、突破口，以新思想、新舉措、新觀念推動發(fā)展。學員紛紛表示，通過本次培訓，增長了企業(yè)管理理論知識，要努力在日常工作中學以致用，在提升業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)的同時，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，干出成績、干出實效，為推動分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。