按照集團(tuán)黨委工作部署，12月3日，集團(tuán)公司黨委宣傳部副部長白增暉帶領(lǐng)第三督導(dǎo)組到廊坊分公司開展意識形態(tài)工作專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，并組織召開企業(yè)文化宣講會與集團(tuán)公司第二次黨代會精神學(xué)習(xí)座談會。廊坊分公司總部全體人員，廊涿改擴(kuò)建領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各基層單位主要負(fù)責(zé)人，稽核管理中心、指揮調(diào)度中心全體在崗職工線下參會；廊涿改擴(kuò)建及其他各基層單位在崗職工線上參會。

在企業(yè)文化宣講會上，白增暉從企業(yè)文化建設(shè)的起源和發(fā)展現(xiàn)狀、文化建設(shè)的目標(biāo)、“同行”文化的形成和發(fā)展開篇，接著以理論和案例相結(jié)合的形式深入剖析河北高速集團(tuán)的“同行”文化體系，為廊坊分公司全體職工獻(xiàn)上了一場豐富的文化盛宴。白增暉部長的宣講生動詳實(shí)，深刻詮釋了河北高速集團(tuán)企業(yè)文化的內(nèi)涵與價(jià)值，極大激發(fā)了廊坊分公司全體職工對河北高速集團(tuán)企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感。

在集團(tuán)公司二次黨代會精神學(xué)習(xí)座談會上，白增暉對集團(tuán)公司第二次黨代會黨委工作報(bào)告進(jìn)行了領(lǐng)學(xué)解讀，講解內(nèi)容由淺入深、由表及里，既涵蓋了理論的解析，又增添了對實(shí)際工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步促進(jìn)了廊坊分公司干部職工對集團(tuán)公司二次黨代會精神的掌握和運(yùn)用。座談會中5名職工代表進(jìn)行了交流分享，紛紛表示要努力將集團(tuán)公司二次黨代會精神轉(zhuǎn)化為推動工作的實(shí)際行動，為集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

本次集團(tuán)公司的督導(dǎo)檢查，不僅是對廊坊分公司意識形態(tài)工作和企業(yè)思想文化建設(shè)的一次有力推動，更為全體干部職工提供了寶貴的學(xué)習(xí)交流機(jī)會。廊坊分公司也將以此次督導(dǎo)工作為契機(jī)，持續(xù)強(qiáng)化意識形態(tài)工作，深化企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)要確保集團(tuán)公司二次黨代會精神在生產(chǎn)工作的各環(huán)節(jié)落地生根，進(jìn)而為集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和文化支撐。