“吾生而有涯，而知也無涯?！遍喿x是我們自我提升的重要渠道。在《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中，作者史蒂芬·柯維將自己獨(dú)到的效能思維深刻的剖析進(jìn)這本書中，指導(dǎo)更多的人不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)更好的成長(zhǎng)。

效能提升的第一步是積極主動(dòng)。我們身處一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的世界。想要獲得屬于自己的成功，一定需要我們自己的積極主動(dòng)的追逐。守株待兔是意外而不是常態(tài)。只有積極主動(dòng)的爭(zhēng)取和溝通協(xié)調(diào)，我們才能夠更好的完善高速監(jiān)控的工作要求。

效能提升的第二步是以終為始。任何任務(wù)或者是事情，我們都需要以“以終為始”的習(xí)慣確立最終的目標(biāo)，然后以達(dá)成目標(biāo)是指標(biāo)，實(shí)施自己的行動(dòng)。

效能提升的第三步是要事第一。處理工作任務(wù)的時(shí)候，我們需要分清事物的主次。對(duì)于監(jiān)控管理方面的工作來說，有些事情必須第一時(shí)間得到解決，有些事情可以延后解決，那么對(duì)于必須第一時(shí)間解決的事情，我們就一定不能拖，只有這樣，才能夠保證工作的順利開展。

效能提升的第四步是雙贏思維。我們需要始終保持這樣的雙贏思維，才能夠更好的站在自己的立場(chǎng)看待問題，同時(shí)也會(huì)換位思考，站在別人的角度思考問題。

效能提升的第五步是知彼解己。在溝通問題的過程中，首先尋求去了解對(duì)方，然后再爭(zhēng)取讓對(duì)方了解自己。用對(duì)方最能夠接受的方式方法去溝通，才能夠收獲最好的溝通效果。

效能提升的第六步是統(tǒng)合綜效。我們?cè)诩w中討論問題時(shí)，需要做到把自己真實(shí)的想法表達(dá)出來（重視自己），然后仔細(xì)聆聽他人的想法與原因（重視他人），最后一起商討出最具有價(jià)值的想法（融合）。

效能提升的第七步是不斷更新。不斷更新就是保持創(chuàng)造性的思維，無論從內(nèi)心還是從行動(dòng)上都需要做到不斷的成長(zhǎng)，緊跟時(shí)代的發(fā)展變化，逐步提升自己的技術(shù)水平。

傾聽所言、領(lǐng)略所知、學(xué)其所長(zhǎng)，效能提升是促進(jìn)我們進(jìn)步的重要橋梁。我會(huì)不斷完善自我的成長(zhǎng)，努力做好高速監(jiān)控工作，時(shí)刻保持進(jìn)步上揚(yáng)的積極態(tài)勢(shì)，為高速事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。