尊重是什么？是及時(shí)的回應(yīng)，是良好的態(tài)度。在信息化時(shí)代，我們的溝通更加密切，只有保持“及時(shí)回復(fù)”的態(tài)度，才能夠?qū)λ吮３肿鹬兀瑫r(shí)，這也是讓我們溝通充滿溫度的體現(xiàn)。

“及時(shí)回復(fù)”回復(fù)的是積極的態(tài)度。對(duì)工作的任何問題和任何消息我們都能夠第一時(shí)間處理，第一時(shí)間回復(fù)，這是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，這也是我們積極向上的態(tài)度。

“及時(shí)回復(fù)”回復(fù)的是他人的困擾。工作中不出現(xiàn)困難時(shí)不可能的，在高速監(jiān)控的工作中，我們每個(gè)人都能夠遭遇很多的困擾。他人的問題我們及時(shí)的回復(fù)，就是解決他人困擾最好的態(tài)度。這樣的回復(fù)增進(jìn)了我們之間的關(guān)系，更讓彼此的情感更加的融洽。

“及時(shí)回復(fù)”回復(fù)的是團(tuán)結(jié)的協(xié)作。我們青銀是一個(gè)大家庭，我們之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作是必要的。“及時(shí)回復(fù)”讓我們的關(guān)系更加的和諧和緊密，讓大家能夠更加齊心和協(xié)同。

“及時(shí)回復(fù)”是保持溝通的關(guān)鍵，而溝通則是建立人與人之間交流理解信任的橋梁。只有良好的溝通，才能打開被堵塞的渠道。作為高速監(jiān)控工作人員，我們首要做的就是有“及時(shí)回復(fù)”的態(tài)度，做到事事有回應(yīng)，件件有落實(shí)，讓工作的開展保持百分百的順暢。

其次，就是將“及時(shí)回復(fù)”“及時(shí)處理”的處事方法融入到日常細(xì)微的一個(gè)動(dòng)作中去，做事有交有待，做人踏實(shí)靠譜，只有這樣我們才能換來他人的尊重和認(rèn)可。而最重要的是我們不僅要“收到”，更要“做到”，這不僅是對(duì)消息的“回復(fù)”更是對(duì)事業(yè)的“承諾”，這只有“收到”并“做到”，才能夠真正贏得他人的信賴和尊重。

尊重有態(tài)度，溝通有溫度。在高速事業(yè)的征程中，我們要不斷成長(zhǎng)、不斷修煉，讓個(gè)人的素養(yǎng)越來越高，讓我們的收獲越來越大，讓青銀的發(fā)展越來越好！