一、健全完善職代會(huì)制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

嚴(yán)格履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工的基本職責(zé)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。推進(jìn)辦理一屆二次職代會(huì)職工代表提案36件，辦結(jié)率、滿意率均為100%。開展一屆三次職代會(huì)職工代表提案征集工作，征集提案88件。召開高速集團(tuán)一屆三次職代會(huì)，審議通過了《2023年度預(yù)算指標(biāo)報(bào)告》《所屬企業(yè)工資總額考核提取辦法》等議案，全面保障職工民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利,推進(jìn)民主管理與公司治理深度融合。

二、全心全意服務(wù)全體職工，增強(qiáng)隊(duì)伍整體凝聚力

深入推進(jìn)“幸福站區(qū)、溫馨家園”建設(shè)，開展微視頻征集評(píng)比活動(dòng)，向職工征集意見建議1166條，評(píng)出“金點(diǎn)子”92條，持續(xù)改善職工工作環(huán)境。積極組織開展“職工互助一日捐”和幫扶活動(dòng)，參與職工17880人，全年累計(jì)為551名職工及親屬申請(qǐng)互助資金308萬元。開展夏送清涼活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)走訪慰問一線職工14434人次，保障職工的健康權(quán)益。落實(shí)“建家就是建工會(huì)”的工作理念，建成省直“職工之家”19個(gè)、“職工小家”83個(gè)。創(chuàng)建省級(jí)愛心媽媽小屋3個(gè)，2個(gè)所屬單位成為省直工會(huì)職工生活品質(zhì)提升建設(shè)試點(diǎn)單位。

三、圍繞中心服務(wù)大局，助力生產(chǎn)經(jīng)營工作

組織勞模工匠發(fā)出倡議書，廣泛動(dòng)員職工積極參加冬奧會(huì)服務(wù)保障工作，5個(gè)單位、13名職工被省委、省政府評(píng)為冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)“先進(jìn)集體”“先進(jìn)個(gè)人”。積極組織開展勞動(dòng)競賽，青蘭改擴(kuò)建項(xiàng)目獲評(píng)京津冀交通一體化（河北賽區(qū)）重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)競賽優(yōu)秀項(xiàng)目。積極組織25家單位、1001個(gè)班組、16663人參加河北省“安康杯”競賽，助推安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。組織開展“攻堅(jiān)決勝季、群團(tuán)勇?lián)?dāng)”活動(dòng)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為圓滿完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)貢獻(xiàn)力量。

四、積極開展創(chuàng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹立良好社會(huì)形象

制定《創(chuàng)新工作室評(píng)選管理辦法（試行）》《勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法（試行）》，崇尚實(shí)干、激勵(lì)創(chuàng)新，樹立勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的鮮明導(dǎo)向。全年榮獲省“三八紅旗集體”1個(gè)，獲評(píng)省交通運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)集體4個(gè)、勞動(dòng)模范8個(gè)、工匠人才創(chuàng)新工作室4個(gè)。積極組織職工參加全總、省總、省直工會(huì)、交通運(yùn)輸工會(huì)開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)，5個(gè)單位、56名職工榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，充分展現(xiàn)了新時(shí)代新征程上廣大職工踔厲奮發(fā)、拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，樹立了高速集團(tuán)良好社會(huì)形象。