2月18日，集團(tuán)公司召開2025年組織人事工作會議，總結(jié)2024年全集團(tuán)黨建和組織工作取得的成績，部署2025年組織工作重點(diǎn)任務(wù)。集團(tuán)公司黨委副書記、董事、工會主席董廣出席會議并講話。

會議指出，2024年全集團(tuán)各級組織部門和組工干部牢牢把握新時(shí)代新征程組織工作的職責(zé)使命，持續(xù)深化“黨建引領(lǐng)、高速先行、永爭第一”，堅(jiān)持高標(biāo)引領(lǐng)、突出高速特色，以創(chuàng)新理論武裝引領(lǐng)政治建設(shè)不斷深入；堅(jiān)持勇挑大梁、突出滿分標(biāo)準(zhǔn)，黨建引領(lǐng)改革發(fā)展作用更加彰顯；堅(jiān)持選賢任能、突出嚴(yán)管厚愛，干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)干事活力持續(xù)激發(fā)；堅(jiān)持固本強(qiáng)基、突出堅(jiān)強(qiáng)有力，政治引領(lǐng)和價(jià)值創(chuàng)造的底座不斷堅(jiān)固；堅(jiān)持典型引領(lǐng)、突出從嚴(yán)管理，黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力顯著提升；堅(jiān)持人才強(qiáng)企、突出引育并舉，集團(tuán)成就人才、人才成就集團(tuán)的局面不斷鞏固，為集團(tuán)公司改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

會議強(qiáng)調(diào)，全集團(tuán)各級組織部門和組工干部要正確認(rèn)識面臨的形勢和差距，破除片面被動的思想，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的意識；破除就事論事的思想，強(qiáng)化系統(tǒng)布局的意識；破除花拳繡腿的思想，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)的意識；破除無所作為的思想，強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)的意識；破除得過且過的思想，強(qiáng)化極端負(fù)責(zé)的意識；破除畏難逃避的思想，強(qiáng)化把事做成的意識，為組織工作更好服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

會議強(qiáng)調(diào)，2025年全集團(tuán)組織工作要堅(jiān)持大抓落實(shí)、狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)的基調(diào)，圍繞推動黨的創(chuàng)新理論深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化抓落實(shí)，匯聚集團(tuán)新一輪改革發(fā)展的強(qiáng)大動力；圍繞選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和激勵干部擔(dān)當(dāng)作為抓落實(shí)，夯實(shí)集團(tuán)新一輪改革發(fā)展的中流砥柱；圍繞筑牢基層基礎(chǔ)抓落實(shí)，鍛造推動集團(tuán)新一輪改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘；圍繞提高黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量抓落實(shí)，持續(xù)壯大集團(tuán)新一輪改革發(fā)展的先鋒力量；圍繞以產(chǎn)聚才、以才興企抓落實(shí)，為集團(tuán)新一輪改革發(fā)展注入人才新動能。

會議要求，全集團(tuán)各級組織部門要持續(xù)深化模范部門和過硬隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大組工干部努力錘煉對黨忠誠的政治品格，堅(jiān)持公道正派的價(jià)值追求，養(yǎng)成精湛過硬的業(yè)務(wù)能力，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，保持不懈探索的創(chuàng)新品質(zhì)，具備樂于奉獻(xiàn)的寬廣胸懷，永葆清正廉潔的本色操守，真正成為黨委最放心、干部最認(rèn)可、基層最信賴、群眾最擁護(hù)的模范部門。

會上，廊坊分公司、石安分公司等6家單位組織部長作交流發(fā)言。

會議以視頻會議形式召開，總部機(jī)關(guān)各黨支部書記，集團(tuán)黨委組織部全體工作人員，駐石單位分管組織工作的班子成員、黨委組織部部長在主會場參會；非駐石單位分管組織工作的班子成員、所屬各單位黨委組織部全體工作人員在各分會場參會。